DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  32  del  02-03-2015

  Oggetto:	REGOLAMENTO  PER  LA  MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE
	DELLA PERFORMANCE - approvato con deliberazione di
	Giunta Comunale n. 18 del 30/01/2014 : INTEGRAZIO=
	NE

L'anno  duemilaquindici il giorno  due del mese di marzo alle ore 19:15, nella sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale.

Risultano:

   Villa Dott. Daniele	SINDACO	P
Cagliani Antonella	VICE SINDACO	P
Dozio Eleonora	Assessore	P
Maffi Stefano	Assessore	P
Acquati Giuseppe	Assessore	P
  
PRESENTI…:	   5 
ASSENTI…..:	   0

Partecipa alla seduta il SEGRETARIO GENERALE, RENDA DOTT.SSA ROSA

Il SINDACO - Villa Dott. Daniele - assunta la presidenza e constatata la legalità dell’adunanza dichiara aperta la seduta e pone in discussione la seguente pratica segnata all’ordine del giorno:

Oggetto:	REGOLAMENTO  PER  LA  MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE
	DELLA PERFORMANCE - approvato con deliberazione di
	Giunta Comunale n. 18 del 30/01/2014 : INTEGRAZIO=
	NE

“LA GIUNTA COMUNALE

Richiamata la propria deliberazione n. 18 del 30/01/2014 con la quale si approvava il “Regolamento per la misurazione e valutazione della performance”, che costituiva integrazione dell’allora vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, composto da n. 16 articoli;

Dato atto che l’art. 13 “Metodo di valutazione della performance individuale dei dipendenti” indica all’ultimo comma che “il punteggio minimo richiesto per l’erogazione delle somme costituite nel fondo per la produttività collettiva è pari al 70% del punteggio totale dell’allegata scheda di valutazione”;

Ritenuto di dover aggiungere a tale articolo un ulteriore comma nel quale vengono indicati i criteri per l’erogazione sulla base della scheda allegata e precisamente vengono indicate le percentuali che risultano essere :

	inferiore al 70% del punteggio totale		nessuna erogazione
	dal 70% fino al 80,99% del punteggio totale	80% della produttività
	dal 81% fino al 90,99% del punteggio totale	90% della produttività
	dal 91% fino al 100% del punteggio totale	100% della produttività	

tale metodo è utilizzato anche per le P.O.;	

Acquisito il parere favorevole espresso ai sensi dell’art.49 – comma 1 – TUEL – D.Lgs. n.267/2000, alla presente allegato quale parte integrante e sostanziale;

Visto il TUEL – D.Lgs. n.267/2000;

Visto lo Statuto Comunale vigente;

Con voti favorevoli unanimi espressi nei modi e nei termini di legge;

DELIBERA

Per i motivi espressi in premessa:

1)	di approvare l’integrazione dell’art. 13 “Metodo di valutazione della performance individuale dei dipendenti” del “Regolamento per la misurazione e valutazione della performance” approvato con propria deliberazione n. 18 del 30/01/2014 come in premessa meglio specificato, e precisamente aggiungendo a tale articolo un ulteriore comma nel quale vengono indicati i criteri per l’erogazione sulla base della scheda allegata e precisamente vengono indicate le percentuali che risultano essere :

	inferiore al 70% del punteggio totale		nessuna erogazione
	dal 70% fino al 80,99% del punteggio totale	80% della produttività
	dal 81% fino al 90,99% del punteggio totale	90% della produttività
	dal 91% fino al 100% del punteggio totale	100% della produttività	

tale metodo è utilizzato anche per le P.O.;	
2)	di comunicare la presente deliberazione alle rappresentanze sindacali;
3)	ravvisata l’urgenza di provvedere, di dichiarare il presente atto, con separata votazione unanime favorevole, immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 – 4° comma – del TUEL – D. Lgs. n. 267/2000.

ALLEGATO ALLA DELIBERA DI 
GIUNTA COMUNALE
N. 32 del 02-03-2015

Art. 49 c. 1 del D.Lgs.18.08.2000 n.267 e s.m.

Oggetto:	REGOLAMENTO  PER  LA  MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE
	DELLA PERFORMANCE - approvato con deliberazione di
	Giunta Comunale n. 18 del 30/01/2014 : INTEGRAZIO=
	NE

PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA - AMM.VA espresso dal Responsabile dall’ufficio interessato.

Visto con parere Favorevole.

IL RESPONSABILE
Renda  Dott.Ssa Rosa
Robbiate, lì 02-03-2015

Letto, approvato e sottoscritto.

IL SINDACO

Villa Dott. Daniele

IL SEGRETARIO GENERALE 

RENDA DOTT.SSA ROSA

REFERTO DI PUBBLICAZIONE

	Si attesta che la presente deliberazione è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi per 15 giorni consecutivi nel sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art. 32, comma 1, della Legge 15 giugno 2009, n. 69).

Robbiate, _   07-04-2015   _

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 

Mapelli Stefania	

ESECUTIVITA'

La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi dell’art. 134 T.U.E.L. 267/2000 comma 4 essendo stata dichiarata immediatamente eseguibile.

Robbiate, _   07-04-2015   _

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 

Mapelli Stefania